相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司
公司辞退员工书
公司辞退员工书
公司裁员哪些劳动者不能裁
很多公司如果经营不善的话,可能会资金周转不开,这个时候为了节约公司运营成本,也许会向开除掉一些员工,
哪些情况公司不能劝退员工
如果用人单位与劳动者协商一致,公司可以劝退员工。但是有些情形不可以。那么,哪些情况公司不能劝退员工呢
公司在哪些情况下不能辞退员工
在我国若是劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意辞退:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
似乎在大多数人眼里,只要是公司先开口提出辞退的,就一定要公司支付补偿金。但实际上这种情况并不是绝对。
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书