没有签订劳动合同,可是2008年4月---2009年12月这期间发生的劳动关系算不算呢?难道这不是用工单位在欺诈吗?在法律上就没有说法吗?
求助给予详细解答谢谢但是没有签订劳动合同,是否能获得双倍工资和劳动补偿 难道这不是用工单位在欺诈吗?
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