我们与原公司签订了一份劳动合同。现在公司与一个基金投资成立了一个新公司，要求我们必须与新公司签订劳动合同，原劳动合同暂时中断。请问这样做合法吗？如果以后与新公司中断劳动合同，还能恢复原劳动合同关系吗？要求我们必须与新公司签订劳动合同，请问这样做合法吗？还能恢复原劳动合同关系吗？
劳动纠纷
2019-02-04 17:19
人浏览
共3位律师解答
-
依据《劳动合同法》
签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力。依《合同法》第382条规定，仓储合同自成立时生效。但这并不意味着仓储合同的成立与生效是一回事。若当事人约定合同的生效须满足一定条件的，则仓储合同的生效时间应在合同成立后并且其条件成就时。
仓储合同的标的物应是合法的。标的物违法将导致仓储合同无效。因此，在订立仓储合同时，保管人应确切地知晓存货人所存放的是什么物品，防止存货人利用仓储公司存放违法物品。
凡是法律禁止流通的物品以及未经正式批准而被存货人占有的限制流通物，保管人不得为其提供仓储场所。这要求保管人加强对入库仓储物品的验收工作。 -
根据《劳动合同法》的规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
平台安庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
要求我们必须与新公司签订劳动合同，请问这样做合法吗？还能恢复原劳动合同关系吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未签订劳动合同双倍工资时效
#劳动纠纷人浏览
-
公司签订劳动合同，这样合理？
-
要求我们必须与新公司签订劳动合同，请问这样做合法吗？还能恢复原劳动合同关系吗？立即咨询当前12,646位律师在线
-
员工能否要求变更劳动合同？
#劳动合同履行与变更人浏览
-
公司重新签订劳动合同合法吗？员工能拒绝吗？
-
劳动合同必须订立吗？
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同到期时，公司允许我们签订劳动合同合法吗？
-
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
#解除合同人浏览
-
公司与个人只签订了一份劳动合同，请问劳动合同有效吗？合法吗？
-
请问要是本人与公司签订劳动合同只有单方面的，是有效合同吗？这样公司提出要求是合理的吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
能这样解除劳动合同？
#解除合同人浏览
-
如果我们单方面签了劳动合同，这个劳动合同有效吗？
-
此劳动合同能终止吗？
#解雇辞退人浏览
-
劳动合同签订，劳动合同有效吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同未到期原公司要求辞退，与新公司签订劳动合同，这样合法么？
-
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同怎么赔偿？
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位和我签订劳动合同后，合法吗？
-
不签劳动合同违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
要求我们必须与新公司签订劳动合同，请问这样做合法吗？还能恢复原劳动合同关系吗？
加载中