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你好，我妈妈在工厂里上班途中发生事故已病危。应该怎样跟公司沟通

劳动纠纷 2019-03-25 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 不算上班途中，只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤。骑车摔伤使用本人医疗保险报销《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-03-25 11:56

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  • 发生事故保险理赔的情况较多，需要具体分析，例如，违章发生事故保险公司理赔吗？
    1、违章导致的交通事故，保险公司也能赔偿的。
    2、《机动车交通事故责任强制保险条例》
    第十条 下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付：
    （一）因受害人故意造成的交通事故的损失；
    （二）被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失；
    （三）被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失；
    （四）因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。
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    2019-03-25 12:02

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  • 根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间，单位都需要缴纳社保。员工生病可以依法享受医疗期病假的。
    《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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    2019-03-25 12:08

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