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您好,我是美容行业,进单位只签订的入职表,没有签订入职合同,没上五险一金、工作时间10个月!对于我在法律上有什么补偿?感谢进单位只签订的入职表,没有签订入职合同,没上五险一金、工作时间10个月!对于我在法律上有什么补偿?

合同纠纷 2019-03-04 10:33 人浏览
共4位律师解答
  •  《劳动法》
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
      第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
      第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是解决贸易纠纷,进行调节、仲裁、与诉讼的法律依据。
    需要注意以下几个方面:
    (一)合同当事人的意思表示要一致
    (二)对价和约因的规定
    (三)合同当事人必须有订立合同的能力
    (四)合同标的和内容必须合法
    (五)当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同
    (六)合同形式的法律规定
  • 没有租赁合同 ,属于不定期租赁合同,可以随时解除租赁合同。拆迁时,无法主张赔偿。
      法律依据《中华人民共和国合同法》
      第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
    当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
  • 合同审查的审查方法有哪些?
    1、合同条款的审查
    基本的步骤和方法就是合同条款的审查。全面细致地对合同条款逐一审查,这是审查合同的基本方法.但审查应该有重点。有三方面内容必须审查:一看合同的主体,二看合同的标的,三看合同的数量条款。此三者为合同的必备条款。无此三者则合同不能成立.对于特定合同按照特定合同的特点和要求对其必备条款进行审查,查漏补缺。
    2、文字审查
    合同是文字的游戏,使用规范的语言能够避免误会防止争议的发生。
    3、合法性审查
    主要审查是否违反法律强制性规定,合同的无效问题。
    4、涉他权利审查
    合同标的可能涉及他人知识产权或者其他利益,应该进行审查,避免侵权。
    5、清洁条款审查
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