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本人在现公司工作了八年多,合同是每年一签的,但今年到现在还没签,五险一金是交的,请问公司有违反劳动法吗?员工有什么补偿吗?

其他 2016-08-08 22:31 人浏览
共4位律师解答
  • 可以要求支付双倍工资。
  • 因公司原因不签署劳动合同的,单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位未交依法金,劳动者有权请求解除劳动合同且主张经济补偿金。
  • 不签劳动合同是违法的,如果协商不成,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。
  • 你好,不交保险当然是违法的。另外,从什么时候开始没有签署书面劳动合同的
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