您好，我想咨询一下事业单位职工患病(癌症)期间如何请假工资？
讨薪
2023-05-27 09:14
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您好，单位在未缴纳社保的情况下，患病职工自费产生的医药费，在医保可报销范围内应当由单位进行承担；报销比例在发票费用清单有明细；患病期间，单位应当向员工支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%
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按照劳动合同约定处理
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职工患病，医疗期内停工治疗在六个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满十年的，按本人工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的百分之八十发给;连续工龄满二十年不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给;连续工龄满三十年及其以上的，按本人工资的百分之九十五发给。医疗期内停工治疗在六个月以上的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满十年的，按本人工资的百分之六十发给;连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的百分之六十五发给;连续工龄满二十年及其以上的，按本人工资的百分之七十发给。
法律依据：《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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