每周休息一天没工资合法吗
讨薪
2024-09-08 18:28
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对于每周固定休息一天的情况，如果这一天是正常工作日的休息日，工资应该正常计算。然而，如果在休息日安排加班而没有补休，则需要支付相应的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，这种情况下应支付不低于工资200%的报酬。任何违反劳动法的行为都可能引发劳动纠纷并面临法律责任。
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针对每周固定休息一天的工资计算问题，一般而言，休息日不应扣除工资。若遇到加班情况，则应按照《劳动法》的规定支付加班费。处理此类问题时，需考虑是否加班、是否已安排补休以及公司的具体规定。
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每周休息一天没有工资是不合法的。员工应获得实际出勤的工资，包括休息日。如果公司不遵守规定，不支付应得的工资，员工可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。员工有权要求公司支付应得的工资以及可能的赔偿。
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