你好，离职前12个月有8个月被降薪，工资构成基本工资和绩效。我已经申请支付了未支付的工资。前12个月的平均工资怎么算？

相关知识推荐

• 离职的工资什么时候结清

  很多人在辞职的时候，可能用人单位并没有结清所有的工资，这时候对于劳动者来说，自然最担心的就是工资会不

  工资

  人看过
  
• 劳动合同中的月工资写的是2万，实际是包含绩效工资的，还是按照
  按照本人平均工资计算

  刘伟霞律师

  人看过
  

  2095人咨询过

  去咨询

• 工资支付协议模板

  工资支付协议模板

  #律师动态

  人看过

• 辞职工资怎么发放

  正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法辞职工资发放规定

  劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的，在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的，这个

  工资

  人看过
  
• 你好，请问。公司欠薪两个月，然后明确离职前12个月的工资数额
  你好，按照平均工资计算的了。

  陈世炫律师

  人看过
  

  305356人咨询过

  去咨询

• 入职一个月离职工资怎么算

  劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的工资。至于工资怎么算

  劳动法

  人看过
  

• 离职申请

  离职申请

  #拾得物

  人看过
• 你好，我想问下，生育津贴工资计算，是按照基本工资还是，工资➕
  您好 生育津贴有社保局发放 您可以具体咨询社保局

  李琴律师

  人看过
  

  17528人咨询过

  去咨询
• 搬厂，按工龄1年赔付1个月工资，这个月的工资是这一年的平均工
  离职前12个月平均应发

  张贝贝律师

  人看过
  

  2876人咨询过

  去咨询
• 被离职前十二个月中有8个月被降薪，且工资构成为底薪加绩效，已
  赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工

  天津律师

  人看过
  

  178人咨询过

  去咨询
• 你好，我们公司的工资结构是基本工资业绩，如果公司遣返员工，不
  你好，这是可以投诉解决为准

  荆州律师

  人看过
  

  237人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请询问劳动合同中的工资。它由基本工资和绩效工资组成。基本工资
  根据《劳动法》和国家统计局《关于工资总额组成规定》，绩效收入被包含在工资中，工资包括：1、计时工资；

  邵阳律师

  人看过

• 离职申请如何写仲裁

  离职申请如何写仲裁

  #拾得物

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 你好，辞职是在这个月开始说的。在这个月中旬，老板突然告诉我这
  你好，建议申请劳动仲裁

  绵阳律师

  人看过
• 我们农民工工资老板故意拖欠不给，电话也不接了，
  可至劳动部门反映，同时可起诉老板

  唐飞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠宠物寄养费怎么办？
  1、饲养动物侵权的无过错责任方可以通过向法院提起民事侵权之诉的方式要求赔偿。当然，成本最低的索赔方式

  镇江法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过