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我原先在一家KTV 吧台工作，工作了有两年多，那会店里资金紧张，一直没有发放工资，后来因为想去学习就辞职了，走的时候说每个月会给转三千，结果以各种理由推托，等我从外地回来的时候发现老板换人了。找以前的老板去要工资他说都卖给现在的老板了。但是现在的老板不承认我的工资，之前也没有签劳动合同，像这种情况我该怎么去要我的工资？他们是承包的KTV 产业不是他们自己的。但是现在的老板不承认我的工资，之前也没有签劳动合同，像这种情况我该怎么去要我的工资？

劳动纠纷 2019-03-10 13:27 人浏览

共4位律师解答

没签合同发生房屋纠纷的，可以先与开发商协商。
例如，购买房屋时支付了首付款，但是未签订房屋买卖合同，要求退房有两种解决方式：
第一，由业主直接与开发商协商解除合同，并由开发商按照双方协商内容退还首付款。
第二，如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还首付款。

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2019-03-10 13:06

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019-03-10 13:11

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019-03-10 13:27

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建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、加班费及经济补偿金。

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2019-03-10 13:26

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