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以前的单位签了劳动合同,没有交保险,现在怎么解除合同呢?

劳动合同纠纷 2023-06-22 13:10 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
  • 应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致(建议首选);二是提前30天书面通知用人单位解除合同。原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给你本人的手续给你,其它的交给社会保险机构)。
    如果新单位在同一社保局缴纳社保,社保无需转移,新单位续缴自然会衔接;如果不再同一社保局,新单位对你办理社保登记之后,可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续(跨省的要转移基金)。
    法律依据:《社会保险法》。
  • 虽然没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,建议你先进行工伤鉴定,要求赔偿。然后要求支付被辞退的补偿金。因为用人单位属于违法辞退,应该按双倍补偿标准进行赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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