试用期不满一个月，被辞退，工资怎么算
讨薪
2023-07-30 10:31
人浏览
共3位律师解答
-
在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且要高于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 -
试用期被辞退有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
试用期被辞退有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
平台宜昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期不满一个月，被辞退，工资怎么算
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期不满一个月辞职有工资吗
#试用期人浏览
-
离职不到一个月怎么办？
-
试用期不满一个月，被辞退，工资怎么算立即咨询当前8,564位律师在线
-
压一个月工资离职怎么算
#讨薪人浏览
-
在试用期内被辞退怎么赔偿
-
试用期一个月辞职有工资吗
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
外企试用期6个月内辞退怎么赔偿
-
试用期一个月没工资合理吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期5天不干，工资怎么算
-
试用期违法解除劳动合同经济补偿金怎么算
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期未满一个月工资怎么算
#工资人浏览
-
试用期公司原因辞退员工怎么赔偿
-
试用期工资怎么计算
#劳动法人浏览
-
试用期的加班工资怎么算?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期辞退怎么补偿
#试用期人浏览
-
试用期辞退员工补偿标准
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作没满一个月离职不给工资怎么办
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
试用期间无故被辞退怎么赔偿?
加载中