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你好，我想问一下公司入职前三天没有工资，这是不是合法的啊？

讨薪 2023-08-20 12:04 人浏览

共3位律师解答

不合法。
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天也是有工资的，更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-08-20 12:04

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工资说前三天没有工资，那么这样离职公司还让你去上班，拒绝为好，公司既然都说前天钱，公司既然都说前天前三天没工资，那你就直接拒绝不用上班，这样不犯法，因为这是公司的违法的，公司上一天班，必须给一天钱，所以三天没有钱，公司是犯法的，你可以直接回去，他就行

法律快车咨询顾问

2023-08-20 12:04

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干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位应当支付工资。同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；双方符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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2023-08-20 12:04

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