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你好，请问在私人厂工作十年，没有买社保，没有劳动合同，会这么样？

劳动纠纷 2019-03-18 07:30 人浏览

共4位律师解答

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

平台法律顾问团队
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2019-03-18 07:11

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发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

法律快车咨询顾问

2019-03-18 07:18

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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

平台特邀律师
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2019-03-18 07:24

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社保是需要用人单位购买的，你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成，可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同劳动者签订了劳动合同或者形成事实劳动关系的情况下为员工购买社会保险，劳动者可以依法请求企业给付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-18 07:30

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