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公司派人通知要辞退我

无故辞退 2023-09-02 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,拿到书面辞退通知了吗?或者录音
  • 法律分析:公司辞退人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。如果是用人单位违法解除或者是终止合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿金按个人在本单位的工作年限计算,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 如果公司没有正当理由辞退你,需要公司给你一份书面的辞退通知书,然后到劳动局申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁申请需要的材料,劳动局都有样板,学会正当合法维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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