问答详情

律师，您好！2016年8月，我和一家中介公司签了一份劳务外派合同，出国务工。交了4万中介服务费，合同上约定，8个月办理工作签证出境，如果到时没有出境，他们退款。现在已经9个月了，仍未办下来签证，按合同约定我通知该中介，申请退款。经办中介业务员同意，5月底打款给我，又讲款还没有到他们公司，已经给老总汇报，老总已经安排给财务了等等，到现在也没有打款。打电话给商务厅反映，商务厅讲该公司资金周转困难，让我带着合同到该市商务局，让商务局安排分批付款。有几点：1、他们办理签证过程中一拖再拖；2、该中介因未缴纳300万劳务备用金，被商务部吊销了资格证，但我和他们签合同时还没有吊销资格证，签合同后2个月吊销。现在他们对外仍声称，他们是有外派资质的出国劳务派遣机构，向国家缴纳300万劳务备用金；3、该项目在2016年1月，也招了一批务工人员，至今仍没有出境（经办业务员自己讲的）。??我怀疑（只是怀疑，没有证据）他们该出国务工的项目是子虚乌有的虚假项目，是在非法集资或融资等。4、该公司其他岀国务工项目（和我不是同一个项目）的朋友讲，他也没岀境成功，中介公司告诉商务局：现在没钱，已经一年多了，也没要回钱。请问，我该如何操作？是公安局报警？还是申请劳动仲裁，然后法院执行？还是到商务局，慢慢等？谢谢问题补充：我查询了下，劳动争议首先应当进行劳动仲裁，不服者起诉人民法院。我这个属于劳动争议吗？他们是有外派资质的出国劳务派遣机构，还是申请劳动仲裁，然后法院执行？劳动争议首先应当进行劳动仲裁

仲裁 2019-06-07 21:14 人浏览

共4位律师解答

强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-07 20:46

咨询我
劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
　　如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

平台特邀律师
推荐

2019-06-07 20:52

咨询我
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

综合法律律师团队
推荐

2019-06-07 21:08

咨询我
职工和单位发生劳动争议后，可以先选择向调解组织申请调解，如果调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，申请调解不是进行劳动仲裁的前提，在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何的影响，当事人在申请劳动争议仲裁时，可以根据需要提出仲裁请求，完全不受调解时所提的诉求的影响。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-06-07 21:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。