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企业不签订劳动合同，也不买保险，还让我们去别的地方帮忙，天天去，这样的离职能不能赔偿？

劳动合同纠纷 2023-09-28 03:28 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2023-09-28 03:25

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  • 不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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    官方

    2023-09-28 03:26

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  • 你可以去劳动监察投诉你的公司，要求他们对你进行赔偿。你还可以去劳动仲裁起诉，因为没有给你买保险导致你离职的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-09-28 03:28

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