就是做暑假工，日结，压十天工资，工作一段时间不干，压工资不给怎么办
讨薪
2023-09-30 13:20
人浏览
共3位律师解答
-
可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、拨打12345也是很管用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 -
法律分析：可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、拨打12345也是很管用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 -
法律分析：可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、拨打12345也是很管用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
平台泰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
就是做暑假工，日结，压十天工资，工作一段时间不干，压工资不给怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
打工一天老板不给工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
就是干暑假工，日结的，压十天工资，干了一段时间不干了，压的工资不给怎么办
-
就是做暑假工，日结，压十天工资，工作一段时间不干，压工资不给怎么办立即咨询当前29,920位律师在线
-
大学生暑假工老板不结工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
今年刚刚16岁干暑假工，后面干了不到两个月，老板嫌时间不够，不给发工资怎么办
-
干小时工不到一个月老板不给工资怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
暑假工被压三天工资走时不给怎么办
-
假期工不给工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我是暑假工，老板不给工资怎么办
-
暑假工，中途被开除，不给工资，怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
干暑假工不满一个月不给工资怎么办
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
暑假工离职工资不能立马结算，要给我压一个月怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
暑假工人在工厂工作了几天，老板不给工资怎么办？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在一家超市做暑假工，干了一个月意外突然辞职老板说压半个月工资不给发怎么办
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
我暑假工资干了5天，老板不给工资怎么办？
加载中