我想问一下，一个月有四天带薪休假，休息完毕，多休息一天，怎么扣工资
劳动合同纠纷
2023-10-13 10:52
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
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一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用；其他不属于工资的费用。
所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以31天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。计算公式即为除一个月的工资除以31乘于29。
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