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劳动能力鉴定工伤十级伤残

工伤索赔 2023-10-13 14:56 人浏览

共3位律师解答

工伤十级伤残可按照下列流程来鉴定：
一、提出工伤认定申请。
二、填写工伤认定申请表。
三、劳动和社会保障部门进行审核认定。
四、作出工伤认定决定。
五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。
六、申请劳动能力鉴定。
七、工伤索赔。法律依据：《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

劳动纠纷律师团队
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2023-10-13 14:54

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工伤认定十级伤残的标准是，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。工伤鉴定流程如下：
1、工伤认定；
2、劳动能力鉴定；
3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。
伤情鉴定标准是什么
伤情鉴定标准为：
1、重伤一级。是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及生命，遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损，严重丧失听觉，视觉或者其他重要器官功能；
2、重伤二级。
是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，危及生命；
3、轻伤一级；
4、轻伤二级；
5、轻微伤。
所谓伤情鉴定，是通过法医公对公调查取证或有医院相关检查和医嘱证据，颅脑受到物理撞击，伤情症状危及生命应按重伤标准治疗，也可根据受害人被伤害的程度，犯
：《工伤保险条例》第三十七条法律依据：：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2023-10-13 14:54

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伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。但截止到2018年，中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。因为有不同的对象，不同的事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。十级伤残表现为：
1、日常活动能力部分受限。
2.、工作和学习能力有所下降。
3、社会交往能力部分受限。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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2023-10-13 14:56

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