员工在家里，急于辞职当天辞职，一个月后，员工处理家庭事务，与公司协商，回到公司工作，在此期间公司没有与员工办理辞职手续，公司与员工签订劳动合同，现在公司裁员，如果裁员，赔偿年是否从员工重新工作后签订的劳动合同计算

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