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长期在外出差，工地里干活，周日也在上班，没有加班费，也没有调休，老婆生孩子还要请假，请问这个怎么处理？

讨薪 2023-11-04 11:16 人浏览

共3位律师解答

建议协商解决，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2023-11-04 11:13

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您好，建议先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉

劳动纠纷律师团队
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2023-11-04 11:14

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法律分析：在劳动法中明确规定了，劳动者可以依法享受各类的假期，其中就包括了病假、生育假等，如果在劳动关系期间，员工出现了怀孕或者哺乳等情况，也是可以依法享受相应的假期，用人单位也是需要按照规定及时并足额的支付工资，如果出现了争议可以通过仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

法律快车咨询顾问

2023-11-04 11:16

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