请问18岁以下的合同是否已经提前离职，赔偿违约金？
劳动合同纠纷
2023-11-18 09:01
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共3位律师解答
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需要结合合同来判断
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1订立合同有效2如双方有违约金的特别约定你提前解除合同需要支付违约金。如没有约定，你需要提前30日提出解除合同，如给单位造成损失需要赔偿3用人单位违法
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依照我国劳动合同法的相关规定，一般情况下，提前办理离职手续不需要缴纳违约金，如果劳动者因为提前离职而给用人单位造成了一定的损失，用人单位有权要求赔偿。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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