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律师你好，我有个问题想咨询一下。我在化工厂工作，有一次体检发现我的白细胞低单位让我在家休息，这段时间要是有节假日加班，加班费我应该得吗？我在化工厂工作，这段时间要是有节假日加班，加班费我应该得吗？

劳动纠纷 2019-06-18 19:39 人浏览
共4位律师解答
  • 假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的，可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁。
    劳动仲裁委员会的仲裁裁决一经做出，用人单位就应当依法支付。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-06-18 19:17

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  • 在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
    　双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    　　根据《工资支付暂行规定》
    　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
    　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    (三)安排加班不支付加班费的；
    　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-18 19:24

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  • 法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-18 19:39

    咨询我

  • 《劳动法》中对加班工资的规定如下：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-06-18 19:35

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