请问哺乳期妇女的劳动时间规定是由劳动法规定的吗？
劳动合同纠纷
2023-11-30 09:02
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：哺乳期工作时间规定为：
1.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 -
关于哺乳期喂奶时间的规定：用人单位应在每天的劳动时间内为女职工安排一小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天可增加1小时的哺乳时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 -
法律分析：哺乳期工作时间有规定的，也就是我们国家的女职工劳动保护规定当中的第4条说明了，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。法律依据：《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第二十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
平台南昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请问哺乳期妇女的劳动时间规定是由劳动法规定的吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位辞退哺乳期员工的劳动法规定
#离退休人员返聘合同纠纷人浏览
-
根据劳动法规，辞退哺乳期员工的赔偿标准是什么
-
请问哺乳期妇女的劳动时间规定是由劳动法规定的吗？立即咨询当前3,550位律师在线
-
劳动法妇女哺乳期相关规定
#女职工劳动保护人浏览
-
详谈我国劳动法规定的哺乳期为几个月？
-
劳动法女职工哺乳期规定
#劳动法律法规人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老板辞退员工劳动法是怎么规定的
-
劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
劳动法对哺乳期妇女的保护政策，有哪些相关规定
-
员工哺乳期辞退赔偿规定是什么，法律怎样规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
女职工哺乳期时间如何规定
#劳动纠纷人浏览
-
可以辞退哺乳期的员工吗，怎么规定的
-
女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长
#劳动纠纷人浏览
-
单位在哺乳期能否可以辞退员工
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
女职工在哺乳期内禁忌从事的劳动范围是什么？
#女职工劳动保护人浏览
-
辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
哺乳期辞退员工怎么赔偿,法律有哪些规定
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
哺乳期间辞退员工如何赔偿，法律有哪些规定
加载中