辞职不批劳动局要怎么办
劳动合同纠纷
2024-01-05 08:50
人浏览
共3位律师解答
-
辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
辞职不批劳动局会处理的前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告。辞职一般有三种情形：
1、立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
法律分析：辞职不批,劳动者是可以向劳动部门进行投诉的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
平台眉山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
辞职不批劳动局要怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
实习期辞职不批怎么办
#人事纠纷人浏览
-
辞职后，公司不给我劳动合同怎么办？
-
辞职不批劳动局要怎么办立即咨询当前20,682位律师在线
-
辞职不批劳动局怎么处理的
#争议新知人浏览
-
辞职一直拖着不让走怎么办
-
着急辞职公司不批怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
本人想辞职，不给工资怎么办
-
辞职不给辞职单怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
想辞职，领导不同意怎么办
-
老板不让辞职怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
实习期辞职不批怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
进厂干了半个月不给辞职怎么办
-
辞快工不批怎么办
#劳动争议处理人浏览
-
急辞职不批怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
辞职报告不批准怎么办
#辞职人浏览
-
员工辞职单位不同意怎么办?
-
离职不被批准如何强制离职
#辞职人浏览
-
辞工不批违法吗
#用人单位权利义务人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职申请不批怎么办
-
职员离职银行不批合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
想辞职，领导不同意怎么办
加载中