暑期工，满十六不满十八，月底发工资，离开时这个月的工资要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-01-05 18:16
人浏览
共3位律师解答
-
不给暑假工工资，暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
-
法律分析：暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清，如果迟发工资，拖欠工资，可以先协商解决。协商解决不了，可以到劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
-
法律分析：不给暑假工工资，暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑期工，离开时这个月的工资要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
暑期工拖欠工资怎么办
#假期待遇人浏览
-
暑假工做了28天，单位拖着不发工资说半月之后结帐，合理吗？
-
暑期工，离开时这个月的工资要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？立即咨询当前27,360位律师在线
-
拖欠暑假工工资怎么办
#假期待遇人浏览
-
和工厂签了一年的劳务合同，还没到期去离职，说要扣我一个月工资，合法吗
-
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
#假期待遇人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
主播未签合同而且上月干满一个月，这个月没上班，但是现在准备离职，对方扣除上月保底工资合法嘛？
-
我现在没签合同干了半个月，中介说自离没有工资，合法吗？
-
我没签劳动合同 干满5天要走，老板说要下个月给工资，违法么
-
签合同了，合同上面写未到一个星期没有工资，这样可以拿到工资吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
暑期工，离开时这个月的工资要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？
-
暑假工人，离开的时候这个月的工资要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？
-
暑期工人，离开时这个月的工资还要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？
-
暑期工，离开时这个月的工资还要推迟到下个月底发，不签合同，合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中