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你好！装修公司找的工人干活，工人又自行找的临时工，临时工摔骨折，请问责任如何划分？

工伤索赔 2024-01-06 08:56 人浏览
共3位律师解答

  • 你这种情况，应该先做工伤鉴定，根据工伤鉴定等级，有对应的进行赔偿。工伤鉴定1至4级，退出工作岗位，享受工伤津贴，按等级进行工伤补偿，工伤津贴也按等级定工资额。
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    2024-01-06 08:54

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  • 临时工受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，雇用公司与雇员根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
    第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
    造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    2024-01-06 08:54

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  • 临时工一般与用人单位是雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位成立劳动关系，用人单位为其缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定可以获得工伤赔偿；用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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    2024-01-06 08:56

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