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您好，我给私人老板干活受伤骨折，在我们干活期间没有签任何合同，这种情况应怎样赔偿我们

劳动纠纷 2019-05-01 14:55 人浏览
共4位律师解答
  • 医疗纠纷处理有五种途径：
    （1）医患双方自行协商。
    （2）行政处理。程序是：向医院所在地卫生局医政科递交书面“医疗事故争议处理申请书”，写清楚患者个人情况、诊疗经过、造成伤害的证据（X光片，医院病历复印件、诊断证明等）、患者的要求；卫生局对有关情况到医院调查，征求双方意见是否同意调解；如不同意调解或调解不成，将医患双方有关材料移交医学会进行医疗事故技术鉴定。根据鉴定结果进行是否赔偿以及赔偿数额的调解，调解不成则由法院判决。
    （3）司法途径，直接到法院起诉。
    （4）通过第三方调节机制进行调解（如果当地建立了这个组织的话）
    （5）当地政府信访。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-01 14:42

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  • 被人打骨折，能治愈的,申请伤残等级鉴定，赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金之和，另外要求精神抚慰金等，不能治愈还可以申请伤残鉴定，残疾赔偿，具体情况需要看伤情，较为严重的不能协商解决最好可以有专业律师介入。
    平台特邀律师律师
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    2019-05-01 14:45

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  • 《合同法》关于租赁
    　　第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
    　　第二百二十四条 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。
    承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。
    　　第二百二十九条 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
    承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
    　　第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
    当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-01 14:52

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  • 给私人打工发生工伤后，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-05-01 14:55

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