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由于我的原因，对方受伤了，休息了两个星期，无法获得单位的年终奖金，我需要赔偿吗？

工伤索赔 2024-01-15 12:36 人浏览

共3位律师解答

法律分析：赔偿方法如下：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

劳动纠纷律师团队
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2024-01-15 12:35

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1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一.民事赔偿怎么赔赔偿原则：损失填补。赔偿方式：双方协商，协商不成时可以起诉到法院解决。二.民事赔偿主要包括以下费用：1、一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；2、致人伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及必要的康复费等；3、致人死亡的，还应赔偿还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他合理费用。三.民事赔偿类型1.误工费2.伙食费3.护理费4.交通费5.住宿费：法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2024-01-15 12:20

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可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-01-15 12:36

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