如果在一个公司工作了九年多 到今年七月就满10年了 公司突然不续签 能赔多少钱？本人在工作上并没有任何的问题
劳动合同纠纷
2024-01-22 12:12
人浏览
共3位律师解答
-
如果单位不续签，需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。
其依据在于法律依据：《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。
续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：
1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。 -
法律分析：
一、劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算满半年支付半个月工资。
二、如果员工不续签，要看具体情况：
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
9年合同到期，公司不再续签可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
平台邵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请问，如果在一个公司工作了九年多，现在公司不续签合同，员工能获得多少赔偿？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
#劳务派遣人浏览
-
请问，如果我在公司工作了三年，但突然生病，导致身体残疾，合同快到期，公司领导不续签了，我能否获得合理的补偿？
-
请问，如果在一个公司工作了九年多，现在公司不续签合同，员工能获得多少赔偿？立即咨询当前26,838位律师在线
-
工作9个月不签合同可以赔多少钱
#劳动合同纠纷人浏览
-
请问一下用人单位在合同满了后，没有继续签劳动合同，如果离职有赔偿吗？
-
不续签劳动合同的赔偿公司要给吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
请问如果我在公司工作一个星期没有签劳动合同，现在被突然辞退，公司需要赔偿我多少？
-
员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿
#劳动纠纷人浏览
-
请问，我在第三次劳动合同到期前还有一个月，现在到期了，公司不愿意签，我该怎么办才能获得赔偿呢？
-
请问一下，如果我在公司工作了20年，然后公司要解除我们的合同，我想知道能够获得多少补偿。
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同到期不续签需要怎么补偿
#劳动纠纷人浏览
-
我想请问一下，如果我在公司工作了一年，想要续签合同，但是公司不同意，我能够获得多少补偿？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
请问本人在公司工作了四年半，公司准备辞退我，请问我可以得到多少补偿金呢？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
请问我在公司工作了3个多月，现在被无理由解雇了，我应该得到多少补偿？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
请问在同一单位工作已满10年，现合同即将到期单位可能辞退不续签（合同2年一签）请问职工可以得到多少补偿或者赔偿呢？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
我的劳动合同23号到期，今天21号公司通知不续签了，我在公司工作两年，能拿到多少经济补偿？
加载中