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我在公司工作有七个月，两个月后转正，公司社保一直没交，合同约定辞职需要提前一个月和他说，我和老板说过并沟通半个月后离职，他说因为是提前走，所以社保就不给我补缴了，我也同意了，请问公司的做到是否对，我还能要回社保吗？合同约定辞职需要提前一个月和他说，所以社保就不给我补缴了，是否对，我还能要回社保吗？

劳动纠纷 2019-04-13 10:30 人浏览

共4位律师解答

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律快车咨询顾问

2019-04-13 10:11

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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-13 10:15

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在公司与劳动者约定的试用期满后，公司应该给予劳动者转正。《劳动合同法》第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2019-04-13 10:22

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《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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2019-04-13 10:30

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