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临时雇佣，无固定劳动合同。包工头雇佣雇佣给别人建房不慎意外跌落导致雇员胸腔右侧肋骨1-9骨折断裂明显错位，右脸颊骨骨折脑震荡，侧脸麻木耳鸣耳聋，断骨戳伤肺叶积血气胸，住院七天，气胸积液减少。保守治疗一周多出院，雇员此情况可报销自己医保吗？意外伤害险？此情况下，包工头应承担哪些赔偿，雇员65岁。在多次的雇佣关系中，雇员不愿意为包工头工作，包工头多次骚扰雇员，雇员走到哪包工头亦跟至哪儿，就盯着你，你要是不帮我干活我就到处说你有钱了咋咋地，迫于心里压力，怕得罪包工头，雇员无奈只能去帮包工头干活，此种情况是否构成精神和心里伤害，包工头该承担哪些责任和赔偿，雇员配偶患有脑膜炎后遗症，拉屎撒尿都在裤子上无固定劳动合同。雇员此情况可报销自己医保吗？意外伤害险？在多次的雇佣关系中，是否构成精神和心里伤害

劳动纠纷 2019-04-24 23:36 人浏览

共4位律师解答

不可保意外伤害，也可理解为意外伤害保险的除外责任，即从保险原理上讲，保险人不应该承保的意外伤害，如果承保，则违反法律的规定或违反社会公共利益。　　不可保意外伤害一般包括：　　
1.被保险人在犯罪活动中所受的意外伤害。　　
2.被保险人在寻衅殴斗中所受的意外伤害。　　
3.被保险人在酒醉、吸食(或注射)毒品(如海洛因、鸦片、大麻、吗啡等麻醉剂、兴奋剂、致幻剂)后发生的意外伤害。　　
4.由于被保险人的自杀行为造成的伤害。　　对于不可保意外伤害，在意外伤害保险条款中应明确列为除外责任

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2019-04-24 23:21

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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2019-04-24 23:26

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1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

法律快车咨询顾问

2019-04-24 23:36

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医保保险可以询问医院的主诊医生或者护士。
在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。

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2019-04-24 23:34

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