如果你在公司工作不到一年，公司会要求你支付接下来几个月的培训费
劳动合同纠纷
2024-03-08 17:02
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共3位律师解答
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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您好，按照协议办理，若协议约定你的服务年限必须达到一年，则你无权要回培训费
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首先，如果单位与你签订了协议，约定服务期的，如在服务期内非公司原因提出离职的，你需承担违约责任。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用（实际支出费用）；且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（如公司实际支出费用7000元，你已工作半年，只需支付3500元）
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但这个培训要在你工作之后要付培训费，说工作两个月之后工资达到需看合同约定，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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我去公司实习，公司让我培训，让我签合同写着培训三个月后必须在正规公司的培训费用是由公司自行承担的，受聘者不需要提供任何费用！正规的培训公司也是需要有培训资质的，
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你好，我工作了半个月准备离职领导不给培训工资。你好，可以申请劳动仲裁。
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