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合同纠纷 2019-05-16 18:48 人浏览
共3位律师解答
  • 押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价交付,在归还借物时退还原有的押金数额。在违约时将会被扣除。  押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。
    在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。  押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。
      押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,债权人得就该款项优先受偿。
    给付押金的人,称出押人,一般就是债务人或第三人。受领押金的人,称受押人,他是债权人。
  • 劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
    1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
    2、关于它们的缴纳比例是这样的:
    (1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;
    (2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;
    (3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;
    (4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;
    (5)生育保险个人不缴纳,单位缴纳0。9%;
    (6)住房公积金个人缴纳8%—12%,单位缴纳8%—12%。
  •  劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
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