未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗，规定如何
劳动合同纠纷
2024-03-12 12:20
人浏览
共3位律师解答
-
劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
如协商不成，可申请劳动仲裁处理
-
如果未续签劳动合同能要双倍工资。
法律上规定，如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合同，而劳动者还继续在单位工作的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗，规定如何
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资是如何规定的
#劳动纠纷人浏览
-
未签署劳动合同所引发的双倍工资索赔申请的仲裁期限如何计算？
-
未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗，规定如何立即咨询当前23,244位律师在线
-
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
#劳务派遣人浏览
-
劳动仲裁的，对方上诉法院了，主要是赔偿金及未签劳动合同的双倍?
-
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
补签劳动合同还需支付双倍工资吗，法律的规定是什么
-
未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签劳动合同赔偿双倍工资标准是怎样的
-
没签劳动合同仲裁双倍工资胜诉大吗，法律上有哪些规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
不签劳动合同双倍工资仲裁时效怎么样计算，一般怎么规定
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间，一般怎么规定
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
超过一年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿，一般怎么规定
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不签劳动合同仲裁赔偿标准如何计算，一般怎么规定
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
劳动合同法双倍工资规定是怎样的，是如何规定的
加载中