劳动争议谁承担举证责任
劳动合同纠纷
2024-03-18 13:42
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在劳动争议纠纷案件中，劳动者处于弱势地位，好多重要证据往往掌握在用人单位手中，因此，法律上有一个举证责任倒置，由用人单位负举证责任，如果用人单位不能举证证明自己无过错的话，则应承担举证不能的法律后果
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您好，没有劳动合同，实际发放工资数额无法提供，若单位否认劳动者提出的数额，对其主张的数额承担举证责任
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劳动纠纷举证责任采取谁主张、谁举证的原则，但证据由用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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