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对不起，公司是由主管口头通知解雇的，没有任何正式文件。恐怕公司知道我想申请劳动仲裁。它会否认我想解雇我。它会说我在这段时间里无缘无故地旷工，也可以解雇我。如果没有证据证明公司解雇了我，我还能申请劳动仲裁吗？或者我可以用什么方法来证明公司的解雇决定？如果公司不同意出具辞退证明呢？

劳动仲裁 2024-03-27 19:28 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2024-03-27 19:27

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2024-03-27 18:53

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这是如果协商不成，建议申请劳动仲裁的

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2024-03-27 19:28

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