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无固定期限合同解除赔偿金怎么给，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-28 20:38 人浏览

共3位律师解答

解除的理由是什么？需要分析其理由是否符合法律规定

平台特邀律师
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2024-03-28 20:36

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看用人单位解除，还是劳动者提出解除，适用的法律条款不同，计算出的结果也不一样

劳动纠纷律师团队
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2024-03-28 20:36

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无固定期限合同解除赔偿标准是：
1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2024-03-28 20:38

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