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本人因工作一个人操作不过来临时雇佣了一个60岁的工人打下手…在工作时工人不慎把机械切到手背…现已在治疗……后期那个工人一直索要什么误工费营养费伤残费等等人不慎把机械切到手背…现已在治疗……后期那个工人一直索要什么误工费营养费伤残费等等？本人因工作一个人操作不过来临时雇佣了一个60岁的工人打下手…在工作时工人不慎把机械切到手背…现已在治疗……后期那个工人一直索要什么误工费营养费伤残费等等。我本人也是一个打工者只是没有入职单位公司自由职业者。本人因工作一个人操作不过来临时雇佣了一个60岁的工人打下手…在工作时工人不慎把机械切到手背…现已在治疗……后期那个工人一直索要什么误工费营养费伤残费等等人不慎把机械切到手背…现已在治疗……后期那个工人

劳动纠纷 2019-04-30 11:49 人浏览

共4位律师解答

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-30 11:32

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工伤误工费：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

法律快车咨询顾问

2019-04-30 11:35

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一般出了事故受伤住院，受害者可以请求赔偿误工费

平台法律顾问团队
官方

2019-04-30 11:46

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

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2019-04-30 11:49

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