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我87年参加工作，第一个单位是当时事业单位，97年4月我调出，之前的养老都写的是“视同缴纳”，可后来得知第一个单位在2001年又转制了，变为企业，没有出来的员工都补缴了养老金，现在我要退休了，我87-97年这段时间视同缴纳还用找原来单位去补缴吗？如不能补了会对我退休有什么影响？没有出来的员工都补缴了养老金，我87-97年这段时间视同缴纳还用找原来单位去补缴吗？如不能补了会对我退休有什么影响？

劳动纠纷 2019-05-23 08:25 人浏览

共4位律师解答

退休人员养老金计算方法　　如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。
如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

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2019-05-23 08:02

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依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于劳动法保护的范畴。
也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是，单位辞退，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-23 08:07

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　根据我国有关规定，养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

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2019-05-23 08:20

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养老金免征个人所得税医疗保险，如果退休前累计满当地社保局规定年限，退休后不缴费继续享受医疗保险报销待遇。如果退休前没累计满年限，需要退休后继续缴纳医疗保险满年限后，才能享受不缴费的医疗保险报销待遇。
医疗保险缴费年限、是否允许退休时一次性补足医疗保险年限，需要咨询办理退休的社保局，属于各地社保局规定

法律快车咨询顾问

2019-05-23 08:25

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