我被突然辞退了然后还没有签订劳动合同?
无故辞退
2024-04-05 16:58
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台齐齐哈尔律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和
不签劳动合同的赔偿人看过
-
没有签劳动合同，然后被辞退了没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经
石家庄律师
人看过
267人咨询过
去咨询 -
关于签订劳动合同申请书范文
关于签订劳动合同申请书范文
#律师动态人看过 -
没签劳动合同被辞退怎么申请仲裁
没签劳动合同被辞退可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书，从当
其他人看过
-
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，
解雇裁员人看过
-
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店
合同动态人看过
-
入职没有签劳动合同。然后做了9天被辞退没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解
长春律师
人看过
464人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同辞职的补偿有哪些
没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
劳动法人看过
-
无期限劳动合同
无期限劳动合同
#律师动态人看过 -
我是试用期没有签劳动合同，现在被辞退了您好，如试用期超过一个月的，超过部分单位应当支付双倍工资，被辞退的，单位应当支付经济补偿金或赔偿金。
余联刚律师
人看过
70810人咨询过
去咨询 -
如果在公司劳动一个多月没有签订劳动合同，然后在国庆前辞退有社保吗，工资拖欠了吗
谢君怡律师
人看过
3172人咨询过
去咨询 -
我的公司无理由辞退我，还没有签署劳动合同多长时间了呢，详细了解下
云南三德律师事务所律师
人看过
9401人咨询过
去咨询 -
没有签合同，干了几个月了 突然被辞退您好，可以向当地劳动局申请仲裁
魏涛律师
人看过
49977人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
突然被公司辞退，并且没有签订劳动合同没签劳动合同突然被辞退的，劳动者可以要求用人单位说明理由，如果单位属于违法辞退，可以要求单位继续与本
上海律师
人看过 -
无固定期限劳动合同最新范本
无固定期限劳动合同最新范本
#律师动态人看过 -
我被公司辞退了，没有签劳动合同没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工
宁波律师
人看过 -
我签了劳务合同。公司想辞退我，怎么办？现在还没有正式通知我。如果公司想辞退你但还未正式通知，你可以提前准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定
齐齐哈尔律师
人看过 -
如果离生产还有俩个月被辞退可以要那些补偿可以要经济补偿。具体操作为：1.保留辞退证明；2.根据工作年限计算补偿金额；3.与单位协商，达成一致
哈尔滨律师
人看过 -
试用期公司以不符合录用要求为理由辞退，有赔偿吗试用期被证明不符合录用条件而被辞退，不能要求公司赔偿。依据《劳动合同法》第二十一条和第三十九条，试用
齐齐哈尔律师
人看过 -
现在被公司无故解雇，如何赔偿公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向
齐齐哈尔律师
人看过 -
在大朗暑假工被无故辞退怎么办如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一
鸡西法律问答顾问律师
人看过 -
你好，我想问公司领导经常当众骂人，如何解决呢为什么骂人？有证据吗？在哪里上班
唐泽栋律师
人看过 -
公司要辞退，怎么赔偿？被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
大庆法律问答顾问律师
人看过 -
离退休还有不到五年的时间，公司要辞退？法律分析：退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退
鹤岗法律问答顾问律师
人看过
加载中