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在公司未干满七天没有工资是不是违法？

劳动合同纠纷 2024-04-12 13:46 人浏览

共3位律师解答

在没有满一个月辞职仍要支付工资的，不支付工资可以申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，要求支付经济补偿

劳动纠纷律师团队
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2024-04-12 13:43

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬的！

平台特邀律师
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2024-04-12 13:44

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一、干不满七天没有工资合法吗
1、干不满七天没有工资不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、包工头拖欠民工钱怎么处理
包工头拖欠民工钱处理方法如下：
1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。
在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；
2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾；
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

平台法律顾问团队
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2024-04-12 13:46

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