你好，我们有个员工，病假休了一个月，请问我们怎么支付他的工资
讨薪
2024-04-14 08:54
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员工病假期间，应支付病假工资。计算方法通常基于员工的基数工资、病假天数及系数。确保病假工资不低于当地最低工资标准的80%，并应按月以货币形式支付给员工。遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，未依法支付可能导致劳动争议和不良后果。
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支付病假工资有两种常见方式：一是按照公式“职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数”来计算；二是直接发放固定病假工资，但需确保不低于当地最低工资标准的80%。具体选择哪种方式，应考虑公司制度、劳动合同约定和员工实际情况。
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