1、如题所述,提问者应先核实所签订劳动合同上约定的工作地点,如工作地点发生变化,应签订变更合同,否则,提问者可以坚持不同意调动工作地点,法律上是予以支持的;2、用人单位应向员工提供必要的工作场所和劳动工具,如公司无故收回员工在工作上必备的电脑,导致员工无法继续履行劳动合同,员工应提出诉求,法律上也是予以支持的;3、如经核实公司行为已有违所签订劳动合同的相关约定,那么,公司行为是违法的,提问者可依法维权,与公司充分沟通以达成共识并解决问题,自身合法权益受到侵犯而无法协商解决的,可依法向所在地劳动监察部门提出诉求进行维权;4、以上仅供参考,请予核实,依法操作。