一般而言，劳动合同续签的期限通常为几年？
劳动合同纠纷
2024-04-15 16:52
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劳动合同的续签年限通常由双方协商，常见为一年至三年。但若连续订立两次固定期限合同且劳动者符合条件，应订立无固定期限合同。如未按规定签订无固定期限合同，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
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劳动合同续签的期限一般为一年至三年，具体由双方协商确定。处理方式包括续签固定期限合同和转为无固定期限合同。选择时，需考虑劳动者的工作表现、连续性及双方意愿。
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劳动合同续签期限由双方商定，一般为一至三年。具体操作上，若劳动者表现良好且双方愿意，可续签固定期限合同；若连续两次固定期限合同后，劳动者无过错且胜任工作，应转为无固定期限合同。在处理时，务必遵循《劳动合同法》的规定，确保双方权益。
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