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工作两年多，离职，上个月没有满勤，工资怎么算？

讨薪 2024-04-17 19:01 人浏览

共3位律师解答

法律分析：工资以实际工作日期照常发放，如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-17 19:00

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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

平台特邀律师
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2024-04-17 18:21

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

法律快车咨询顾问

2024-04-17 19:01

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