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上班十二天，没过试用期，公司不让离职怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:08 人浏览

共3位律师解答

您在试用期内有权随时离职，只需提前三天通知公司。若公司拒绝您离职，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，通过邮寄方式送达解除劳动关系通知，并保留相关证据。若公司因此不支付工资或不为您办理离职手续，您可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资被拖欠、离职证明无法获取等。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:06

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处理公司不让离职的问题，常见方式有：1) 与公司协商，明确离职意愿和法律依据；2) 如协商无果，可书面提交辞职报告并保留证据；3) 若公司仍不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商不成再采取法律手段，确保自身权益不受侵害。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 10:06

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针对您的情况，建议如下操作：首先，与公司沟通离职意愿，并了解拒绝原因；其次，如公司坚持不让离职，可书面提交辞职报告，注明离职日期，并邮寄给公司保留证据；最后，若公司不支付工资或不办理离职手续，可向劳动仲裁机构申请仲裁。请注意，在操作过程中要确保所有行为符合法律规定，以免引发不必要的法律纠纷。

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2024-04-20 10:08

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