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因公司原因，连续俩月工时不够176小时，只发基本工资。能解除劳动合同爱并要求赔偿吗同爱并要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-20 17:08 人浏览

共3位律师解答

可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果公司连续两个月未能提供足够的工时，并且只支付基本工资，这可能构成未及时足额支付劳动报酬的情形。在此情况下，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和生活质量。

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2024-04-20 17:06

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可以解除劳动合同并要求赔偿。具体操作：1）收集工时和工资记录作为证据；2）与公司沟通协商，表达诉求；3）若协商无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4）仲裁不满意，准备相关证据和材料向法院提起诉讼。在不同情况下，应根据实际需求和法律程序选择合适的处理方式。

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2024-04-20 17:06

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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要。如果与公司协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁仍不满意，可以向法院提起诉讼。在选择时，应充分考虑时间、成本和效果等因素。

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2024-04-20 17:08

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