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公司突然辞退我，工作时长超过六个月，不满一年，那月平均工资是用收到的所有工资除实际工作月份还是除12月？

无故辞退 2024-04-20 19:24 人浏览

共3位律师解答

公司突然辞退您，对于月平均工资的计算，通常是以您实际工作月份的总工资除以实际工作月数。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若工作时长超过六个月但不满一年，经济补偿应按一年计算。因此，您的月平均工资计算应以解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。若公司违法解除或终止劳动合同，您有权要求相应的经济赔偿金。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 19:21

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公司突然辞退，工作超6个月不满1年，月平均工资计算应以您实际收到的所有工资除以实际工作月份。处理方式上，首先尝试与公司协商，要求合理解释和补偿；若协商无果，可收集证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；仲裁不满意，可携带仲裁书、相关证据材料等向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留证据，咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 19:22

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在处理公司突然辞退的问题时，常见的处理方式包括与公司协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和您的需求。如果与公司能够协商达成一致，那么这是最快捷、最简单的方式。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 19:24

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